DATENSCHUTZ
Datenschutzhinweise
Hinweis: Betreiber-, Kontakt- und Vertretungsangaben sind hinterlegt. Die Handelsregisternummer und USt-IdNr. werden ergänzt. Diese Seite sollte vor Veröffentlichung rechtlich geprüft werden.
1. Verantwortliche Stelle
Verantwortlich für die Verarbeitung der Daten auf diesem Portal ist die MetaVario GmbH, Lessingstraße 10, 46149 Oberhausen. Telefon: +49 176 32269147. E-Mail: info@metavario.de.
Als Datenschutzkontakt ist die MetaVario GmbH über die vorstehenden Kontaktdaten benannt. Falls ein gesetzlich bestellter Datenschutzbeauftragter vorhanden ist, werden dessen eigene Kontaktdaten ergänzt.
2. Portalnutzung und Serverprotokolle
Beim Aufruf des Portals verarbeitet der technische Betrieb Informationen, die dein Browser übermittelt, etwa IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Referrer, Browser- und Geräteinformationen. Die Verarbeitung dient der sicheren Bereitstellung, Fehleranalyse und Abwehr von Angriffen.
3. Bewerbung und optionale Unterlagen
Bei Nutzung des Bewerbungsformulars verarbeiten wir Kontaktdaten, Wohnort, gewünschte Tätigkeit und Region, Erfahrung, Qualifikationen, Verfügbarkeit sowie optional hochgeladene PDF-Unterlagen. Die Verarbeitung dient der Bearbeitung deines übermittelten Bewerberprofils durch die MetaVario GmbH. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO; soweit ein Beschäftigungsverhältnis vorbereitet wird, zusätzlich § 26 BDSG.
4. Empfänger und Auftragsverarbeitung
Bewerbungsdaten erhalten nur Personen der MetaVario GmbH, die mit der Bearbeitung betraut sind. Für Hosting, Datenbank, Dateiablage und den technischen Betrieb werden weisungsgebundene Dienstleister eingesetzt. Eine Weitergabe an auf dieser Website genannte Unternehmen erfolgt nicht automatisch. Namen, Sitz und etwaige Drittlandübermittlungen der konkret eingesetzten Auftragsverarbeiter werden anhand der jeweiligen Verträge ergänzt.
5. Speicherdauer
Bewerbungsdaten werden für sechs Monate nach Abschluss des jeweiligen Bewerbungsverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungs- oder Nachweispflichten sowie keine berechtigten Gründe einer weiteren Speicherung entgegenstehen. Optional in einen Bewerberpool aufgenommene Daten benötigen eine gesonderte Grundlage und einen klaren Löschzeitpunkt.
6. Analyse-Technologie und Einwilligung
Das Portal kann die optionale Reichweitenmessung Umami einsetzen. Das Analyse-Skript wird erst nach deiner ausdrücklichen Zustimmung geladen. Die Einwilligung kannst du jederzeit über die Cookie-Einstellungen ändern. Rechtsgrundlage für diese optionale Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO in Verbindung mit § 25 Abs. 1 TDDDG.
7. Deine Rechte
Du hast – soweit die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind – Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Du kannst dich außerdem bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen.
8. Bereitstellung und automatisierte Entscheidungen
Pflichtangaben im Formular sind als solche gekennzeichnet; ohne sie kann eine Bewerbung nicht bearbeitet werden. Dieses Portal trifft im Bewerbungsformular keine automatisierte Einzelentscheidung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO.
Orientierung zu Cookies und Tracking: Hinweise der BfDI. Diese Angaben ersetzen keine Rechtsberatung.